A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) vem desenvolvendo o novo Programa de Avaliação de Desempenho - AVADES dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRJ que tem como objetivos acompanhar o desenvolvimento dos servidores, integrá-los em seu ambiente de trabalho, tornando-os conscientes do seu valor na Instituição e incentivá-los a melhorar o seu desempenho.

O novo Programa propõe importantes inovações:


• Período avaliativo único para todos os servidores;
• Avaliação anual (será mantido o interstício de 18 meses para Progressão por Mérito);
• Autoavaliação;
• Avaliação da chefia imediata pelo servidor;
• Avaliação de equipe baseada nas metas acordadas no Plano de Trabalho e nas Avaliações dos Usuários;
• Novos indicadores de avaliação;
• Avaliação aplicada via Sistema (não serão mais utilizados os formulários impressos).

 

As progressões estarão suspensas a partir de julho/2019 e retornarão em outubro/2019 utilizando as notas do novo modelo de avaliação.

Em fevereiro apresentamos o Programa para as Unidades localizadas no Fundão.


A equipe da PR-4 estará se apresentando nos seguintes locais conforme cronograma. Clique aqui para baixar.

Acesse aqui mais informações sobre o Programa e os manuais.

 

Contamos com a presença de todos os servidores das Unidades!

São muitas diferenças em relação ao programa atual, portanto conhecer o novo sistema é fundamental. 

Os servidores que não puderem comparecer às reuniões das suas Unidades podem participar das outras.

 

Equipe SEAD/CPP/PR-4

Pró-reitoria de Pessoal

 

Atualizado em 25/04/2019

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