A Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), vinculada à Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4), realizou, no dia 27 de maio de 2025, mais uma edição do Conecta CDDP, desta vez na Escola de Música da UFRJ. A iniciativa faz parte de uma série de encontros presenciais com o objetivo de promover o diálogo direto com os(as) servidores(as), apresentar os serviços da Coordenação e ouvir as demandas específicas de cada unidade.
Durante a roda de conversa, servidores técnico-administrativos e docentes puderam esclarecer dúvidas, apresentar sugestões e conhecer mais detalhadamente o trabalho das divisões que integram a CDDP, atualmente sob a liderança da coordenadora Rejane Barros.
Estiveram presentes representantes das divisões de Admissão, responsável pelos processos de ingresso de novos(as) servidores(as); Dimensionamento, que realiza o levantamento das necessidades de pessoal nas unidades; Movimentação, encarregada dos trâmites funcionais; Desenvolvimento e Capacitação Continuada, que promove ações formativas como o Integra Minerva e os cursos da Escola do Trabalho; Avaliação e Desempenho, que coordena os processos de avaliação e o Programa de Gestão e Desempenho (PGD); e Atenção às Relações de Trabalho, que oferece acolhimento e suporte em situações de conflito, assédio, discriminação e outras questões relacionadas às relações interpessoais no ambiente institucional. Também participou a Seção de Acompanhamento de Carreiras, responsável por processos de progressão funcional e pela implantação do Índice de Qualificação (IQ).
O diretor da Escola de Música, professor Ronal Silveira, destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento da comunicação institucional. Segundo ele, “como gestor de unidade, considero muito importante esse trabalho que a PR-4 tem desenvolvido nos últimos tempos, de melhorar a comunicação e a presença nas unidades, para que possamos entender como a Pró-reitoria funciona, quais são as suas estruturas, e para que tudo se torne mais transparente e acessível a todos os servidores. É um trabalho fundamental, sem sombra de dúvida”.
A ação, que deve ser levada para outras unidades acadêmicas e administrativas da Universidade, reforça o compromisso da PR-4 com a construção de uma UFRJ mais integrada, participativa e comprometida com a valorização de seus servidores.