No ano de 2024, 1268 servidores precisaram se afastar de suas respectivas atividades laborais por algum problema de saúde. Os principais motivos foram: transtornos de adaptação, ansiedade e depressão. Outros motivos incluem dor na região lombar e dos joelhos. Estes e outros dados de saúde estão disponíveis no Painel Epidemiológico da CPST.
Um dos problemas que mais afetam os servidores está relacionado à Saúde Mental: depressão e ansiedade. Infelizmente, esta é uma questão que vem afetando cada vez mais pessoas no Brasil. Segundo reportagem publicada no Portal G1, em 2024, mais de quatrocentas mil pessoas precisaram se afastar do trabalho por transtornos mentais.
Quanto a questões relacionadas à Saúde Mental, a PR4 oferece acolhimento e acompanhamento por meio da Seção de Atenção Psicossocial (SAPS), vinculada à Divisão de Atenção à Saúde do Trabalhador (DAST) da Pró-reitoria de Pessoal (PR-4). Com uma equipe multiprofissional composta por psiquiatra, psicólogas e enfermeira, a SAPS atua com foco no cuidado integral dos trabalhadores promovendo um serviço especializado a servidores que enfrentam sofrimento psíquico relacionado ao ambiente de trabalho ou a outros fatores que impactam na saúde mental.
Já na área de atenção básica à Saúde, o Programa Reequilibre se destaca ao realizar atendimentos diretamente nas unidades da UFRJ. O Programa realiza aferição de pressão arterial, medição de glicose e palestras sobre Nutrição e infecções sexualmente transmissíveis. A ação permite uma proximidade maior com os servidores e tem o objetivo de prevenir ao invés de remediar.
Além disso, novas instalações para a CPST estão sendo providenciadas. Em abril, uma comissão da PR4 e da FUJB (Fundação Universitária José Bonifácio) visitou as futuras instalações do Laboratório de Saúde do Trabalhador. O novo espaço contará com laboratórios, consultórios destinados a atendimentos e perícias, além de sala para fisioterapia. A expectativa é que o novo espaço esteja em funcionamento até outubro. O Laboratório busca integrar as áres administrativas e acadêmicas: impulsionar pesquisas e qualificar o atendimento prestado à comunidade interna.
Outra ação que também permite monitorar de forma mais eficaz os problemas de saúde dos servidores são os exames médicos periódicos, implantados pela Pró-reitoria de Pessoal da UFRJ. A Universidade poderá mapear com mais precisão e agilidade os problemas que mais afetam os servidores.
É importante lembrar também que o Programa de Gestão e Desempenho implantado pela UFRJ está sendo um importante aliado na melhoria da qualidade de vida dos servidores. Este foi um dos grandes pontos positivos apontados pelos próprios servidores na pesquisa “O PGD em números” realizada pela Divisão de Avaliação e Desempenho.