Dimensionamento de Pessoal


PRODIM – Ciclo 2024/2025

Reforçamos que cada unidade terá apenas um processo por ciclo do PRODIM, portanto, solicitamos que evitem abrir processos avulsos para pedidos de vagas.

Cartilha de Boas Práticas no Planejamento da
Força de Trabalho
Cartilha de Orientações
sobre o Levantamento de
Necessidades de Pessoal
Manual de preenchimento do Formulário de Solicitação de Vagas
Base de Conhecimento do Levantamento de Necessidades de Pessoal

  • Portaria PR4/UFRJ Nº 991, de 17 de outubro de 2024

O que é dimensionamento?

Processo de diagnóstico e análise quantitativa e qualitativa da força de trabalho necessária ao cumprimento dos objetivos institucionais, considerando as possibilidades de adoção de inovações tecnológicas e de modernização dos processos de trabalho no âmbito da Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ.

raphapizzino@gmail.com

O que é o PRODIM?

O Programa de Dimensionamento da Força de Trabalho da UFRJ é um programa integrado à política institucional de gestão de pessoas, com a finalidade de subsidiar as ações relacionadas ao dimensionamento dos servidores técnicos-administrativos em educação (TAE), visando o fortalecimento dos processos de trabalho, a valorização dos servidores e servidoras e o pleno cumprimento dos objetivos institucionais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.

O que é o Levantamento de Necessidades de Pessoal?

É o processo no qual as unidades registram suas necessidades de força de trabalho e submetem à análise da Pró-reitoria de Pessoal, no âmbito do programa.


Câmara Técnica

Membros

em atualização

Relatórios da Câmara Técnica
Relatório Metodológico – proposta de alocação de vagas TAE;
Relatório Final dos trabalhos da Câmara Técnica e proposta final de alocação de vagas TAE – ciclo 2023/2024


Equipe DVDI

Jocarla Rogerio – Diretora

Andressa Franceschi – Psicóloga Organizacional

Thaís Moraes – Administradora

E-mail: dimensionamento@pr4.ufrj.br

Links

Nuvem do PRODIM – documentos e outros

Atualizado em: