O desenvolvimento dos servidores da UFRJ está pautado nas diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da Administração Pública Federal (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019 e no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI/UFRJ), visando a qualidade dos serviços prestados à sociedade e o crescimento pessoal e profissional dos servidores.
A progressão nas carreiras dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação obedece a regras distintas, definidas nas respectivas leis estruturantes. Nos dois casos, há previsão de um interstício mínimo para a mudança de classe, nível ou padrão de vencimento, a qual obrigatoriamente deve ser precedida de avaliação de desempenho.
A Seção de Acompanhamento das Carreiras é responsável pela análise das solicitações de desenvolvimento na carreira, como concessão de Licença para Capacitação aos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos em Educação/PCCTAE e aos servidores docentes, ambos no âmbito da UFRJ. Assim como concessão da Gratificação de Incentivo à Qualificação e da Aceleração da Progressão por Capacitação aos servidores Técnicos Administrativos em Educação da UFRJ.
Para conhecer os principais processos vinculados ao desenvolvimento dos(as) servidores(as), acesse as bases de conhecimento, no link https://pessoal.ufrj.br/servicos/