INFORMAÇÂO IMPORTANTE
Prezados (as)
Informamos que os formulários sobre a saúde do servidor foram suspensos e serão revisados para o próximo período avaliativo.
Os formulários já preenchidos, com o devido cuidado, assegurando a restrição de acesso às informações de caráter individual dos servidores, serão desconsiderados.
Os demais formulários continuam em vigor.
Ressaltamos a importância da avaliação de desempenho para o desenvolvimento do servidor na carreira e melhoria dos processos e ambiente de trabalho.
Programa de Avaliação de Desempenho - Avades
A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) vem desenvolvendo o novo Programa de Avaliação de Desempenho - Avades dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRJ que tem como objetivos acompanhar o desenvolvimento dos servidores, integrá-los em seu ambiente de trabalho, tornando-os conscientes do seu valor na Instituição e incentivá-los a melhorar o seu desempenho.
O novo Programa propõe importantes inovações:
- - Período avaliativo único para todos os servidores;
- Avaliação anual (será mantido o interstício de 18 meses para Progressão por Mérito);
- Autoavaliação;
- Avaliação da chefia imediata pelo servidor;
- Avaliação de equipe baseada nas metas acordadas no Plano de Trabalho e nas Avaliações dos Usuários;
- Novos indicadores de avaliação;
- Avaliação aplicada via Sistema (não serão mais utilizados os formulários impressos).
Acesse aqui o novo Programa de Avaliação de Desempenho - Avades
Acesse aqui o manual para acesso ao sistema Avades - perfil Comissão Setorial
Acesse aqui o manual para acesso ao sistema Avades - perfil Diretores e Chefias
Acesse aqui o manual para acesso ao sistema AvaDes - perfil Servidor
Acesse aqui a Portaria nº 6074 de 24/06/2019
Pró-reitoria de Pessoal
Atualizado em 05/08/2019
