INFORMAÇÂO IMPORTANTE

Prezados (as)

Informamos que os formulários sobre a saúde do servidor foram suspensos e serão revisados para o próximo período avaliativo.

Os formulários já preenchidos, com o devido cuidado, assegurando a restrição de acesso às informações de caráter individual dos servidores, serão desconsiderados.
Os demais formulários continuam em vigor.

Ressaltamos a importância da avaliação de desempenho para o desenvolvimento do servidor na carreira e melhoria dos processos e ambiente de trabalho.

Programa de Avaliação de Desempenho - Avades

A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) vem desenvolvendo o novo Programa de Avaliação de Desempenho - Avades dos Servidores Técnico-Administrativos da UFRJ que tem como objetivos acompanhar o desenvolvimento dos servidores, integrá-los em seu ambiente de trabalho, tornando-os conscientes do seu valor na Instituição e incentivá-los a melhorar o seu desempenho.

O novo Programa propõe importantes inovações:

• - Período avaliativo único para todos os servidores;
  - Avaliação anual (será mantido o interstício de 18 meses para Progressão por Mérito);
  - Autoavaliação;
  - Avaliação da chefia imediata pelo servidor;
  - Avaliação de equipe baseada nas metas acordadas no Plano de Trabalho e nas Avaliações dos Usuários;
  - Novos indicadores de avaliação;
  - Avaliação aplicada via Sistema (não serão mais utilizados os formulários impressos).

Acesse aqui o novo Programa de Avaliação de Desempenho - Avades

Acesse aqui a Cartilha com orientações sobre plano de trabalho e avaliação de desempenho na UFRJ

Acesse aqui o manual para acesso ao sistema Avades - perfil Comissão Setorial

Acesse aqui o manual para acesso ao sistema Avades - perfil Diretores e Chefias

Acesse aqui o manual para acesso ao sistema AvaDes - perfil Servidor

Acesse aqui as informações sobre recursos

Acesse aqui a Portaria nº 6074 de 24/06/2019

Pró-reitoria de Pessoal

Atualizado em 05/08/2019