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Estamos iniciando o período avaliativo do AvaDes 2022.
Aqui vocês encontram informações importantes para o processo de Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos na UFRJ e para a realização do trabalho das Comissões Setoriais.
Desde 2019, estamos vivenciando um novo modelo de avaliação, com a inclusão do formato digital através do AvaDes, módulo do SisPessoal. A avaliação ocorre anualmente, em período único para todos os servidores e inclui: Autoavaliação, Avaliação do servidor pela chefia, Avaliação da chefia pelo servidor e Avaliação da Equipe, na qual o conjunto de servidores que compõem a equipe de trabalho, incluindo a chefia imediata, é avaliado pela chefia superior. Além disso, também há o formulário complementar visando avaliar as Relações de Trabalho. A Avaliação deve ser feita tomando por base o Plano de Trabalho pactuado pela Equipe no início do ciclo avaliativo. Tais mudanças têm trazido impacto para a Política de Gestão de Pessoas na UFRJ.

Acesse aqui as Orientações sobre o AvaDes

Acesse aqui a Portaria de designação das Comissões Setoriais 2022

Acesse aqui a Portaria de retificação das Comissões Setoriais 2022

Acesse aqui a Cartilha com orientações sobre plano de trabalho e avaliação de desempenho na UFRJ

Acesse aqui o manual para acesso ao sistema AvaDes - perfil Comissão Setorial

Acesse aqui o manual para acesso ao sistema AvaDes - perfil Diretores e Chefias

Acesse aqui o manual para acesso ao sistema AvaDes - perfil Servidor

Acesse aqui as informações sobre recursos

Acesse aqui a Portaria n° 341 de 30/08/2022

Acesse aqui as Portarias anteriores do AvaDes

Acesse aqui os Formulários AvaDes 2019

Acesse aqui os Formulários AvaDes 2020